為進一步加強基層干部隊伍建設，激發(fā)基層活力，充分調動村(社區(qū))干部履職盡責的工作能動性，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村(社區(qū))干部隊伍。根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委組織部關于進一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設工作的通知》規(guī)定，決定面向社會公開招聘村(社區(qū))專職工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開招考村(社區(qū))專職工作人員4名，錄用后由鎮(zhèn)根據(jù)村(社區(qū))工作需要安排具體工作崗位。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
2020年及以前畢業(yè)的全日制大學�？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生，年齡18周歲以上，40周歲以下(截止日期為2020年6月30日)，若有3年及以上村(社區(qū) )干部或社工工作經歷的，報考年齡放寬到不超過45周歲，學歷放寬到中專(高中)及以上。
(二)報考條件
1.遵義市戶籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4.具有能夠在工作中正常履職的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2020年7月在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.報名時不符合報考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘方法和程序
(一)方法
堅持公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(二)程序
此次公開招聘村(社區(qū))專職工作人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府門戶網站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告(網址：http://www.zyhc.gov.cn/)
2.報名與資格初審程序如下：
(1)報名時間：從2020年7月11日——7月15日(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)
(2)報名地點：匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)人社中心大廳窗口。(地址：遵義市匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)街道鎮(zhèn)政府辦事大廳)
(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，須本人在報名時間內到現(xiàn)場報名。
(4)報考者必須提供以下材料：
�、佟�匯川區(qū)2020年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員崗位報名表》(以下簡稱《報名表》)1份(報名表請在附件下載填寫);
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍底或紅底照片3張;
�、茉诖�(社區(qū))連續(xù)工作滿3年及以上經歷的，需由鎮(zhèn)、村出具相關證明材料;
�、輬罂悸毼凰璧钠渌辶�。
(5)報名資格初審：報名資格初審工作由匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)招考領導小組負責，對照《公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見，因資格初審不嚴，導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責任自負。
3.統(tǒng)一考試：
考生必須持準考證和有效《居民身份證》才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�，其中，筆試成績百分制折算后占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(1)筆試
�、兕I取準考證時間：2020年7月17日9：00——17：00。
②考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室統(tǒng)一負責筆試的考務工作。
③筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分，占總成績50%，筆試時間為2020年7月19日上午9：00——11：00，具體考試地點另行通知。
�、芗臃郑篈.載止2020年6月30日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考的，加3分(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作經歷證明，經歷證明由所在村(社區(qū))和鎮(zhèn)(街道)同時出具相關證明材料);B.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考的(需提供區(qū)扶貧辦出具的證明村料)，加3分;C.本鎮(zhèn)戶口報考的，加3分(需提供戶口簿或戶籍證明材料);符合以上兩個加分條件的，累計加5分。
(2)筆試成績公示及資格復審
�、俟P試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網站上查詢。(網址：http://www.zyhc.gov.cn/)
�、谫Y格復審工作由鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生人數(shù)可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生憑筆試準考證、本人有效居民身份證參加面試。
4.體檢：
(1)由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補2輪，遞補中如遇考生總成績相同的情況，將按照筆試成績高者進行遞補，若筆試成績也一樣，則不進行遞補。
(2)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察：
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心、組織辦具體負責實施�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察村料。考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經濟和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示：
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。
7.聘用：
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規(guī)定，遵循合法、公正，平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽(經以上環(huán)節(jié)均合格者，30天內未與鎮(zhèn)人民政府簽訂書面勞動合同的，視為自動放棄)。
五、工資待遇
專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬增長機制。
1.基礎報酬：2000元/月。
2.崗位報酬：300元/月。
3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基績績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A績效每月經鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標準由鎮(zhèn)黨委負責制定并組織實施。
4.其他保障：依法參加社會保險。
5.報酬增長機制：按照上級有關文件執(zhí)行
六、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0851-28327599(鎮(zhèn)紀委)
七、本方案未盡事宜，由匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員工作領導小組研究決定。
附件：匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))專職工作人員報名表.docx（點擊下載）
(信息來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202007/t20200709_61474150.html)
