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2020年綏陽(yáng)縣紀(jì)委縣監(jiān)委選調(diào)工作人員公告(10人,10月9-16日?qǐng)?bào)名)

  為拓寬選人用人視野,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)干部隊(duì)伍力量,進(jìn)一步適應(yīng)監(jiān)察體制改革后的新形勢(shì)新任務(wù),經(jīng)研究同意,決定在綏陽(yáng)縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選調(diào)職位及計(jì)劃人數(shù)

  本次計(jì)劃選調(diào)工作人員職位2個(gè),共10人。其中:01職位公務(wù)員1名,參公管理人員7名;02職位事業(yè)人員2名。

  通過(guò)此次選調(diào)相關(guān)程序,被確定選調(diào)的8名公務(wù)員或參公管理人員,按照成績(jī)高低依次選擇上編單位,即縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)1名(公務(wù)員)、縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展侵權(quán)投訴中心7名(參公管理人員),報(bào)名既視為自愿接受調(diào)劑。

  二、選調(diào)原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則;堅(jiān)持公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  三、選調(diào)范圍和條件

  (一)選調(diào)范圍

  1.綏陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員、參公管理人員中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)的人員,且必須符合調(diào)動(dòng)條件。

  2.綏陽(yáng)縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員,且必須符合調(diào)動(dòng)條件。

  (二)選調(diào)條件

  1.堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針和政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致,做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

  2.熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),具有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng),公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,襟懷坦白,勤奮敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),保守秘密,清正廉潔。

  3.中共黨員(含預(yù)備黨員)或者有入黨意愿的同志。

  4.全日制本科及以上學(xué)歷。

  5.身體健康,年齡35周歲以下(1985年9月30日以后出生)。

  6.具備2年及以上工作經(jīng)歷(含試用期),且年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

  7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (三)有下列情況之一的,不得報(bào)考

  1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

  2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

  3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的。 

  4.選調(diào)后,構(gòu)成回避關(guān)系的。

  5.被列入失信人黑名單的。

  6.所在單位、主管部門不同意報(bào)考的。

  7.法律、法規(guī)規(guī)定或組織人事部門規(guī)定的其他情形。

  四、選調(diào)程序

  (一)發(fā)布公告

  綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)站、綏陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、綏陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2020年10月9日至10月16日,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

  報(bào)名地點(diǎn):縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(地址:縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室,聯(lián)系電話:0851-26363207)。

  具體步驟:報(bào)考者自行下載并如實(shí)填寫《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

  報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

  1.《報(bào)名表》紙質(zhì)版2份及電子版。

  2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;近三年年度考核表復(fù)印件;公務(wù)員提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件,參公管理人員提供《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件,事業(yè)人員提供《遵義事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件均需單位蓋章或組織人事檔案部門蓋章。

  3.近期藍(lán)底1寸免冠證件照3張(同時(shí)提供電子證照)。

  (三)資格初審

  公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

  資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格,并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。

  報(bào)考者在選調(diào)期間(報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示),應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便選調(diào)單位及時(shí)聯(lián)系,因所留通訊方式不暢所致后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

  (四)綜合測(cè)試

  1.筆試(40%)。筆試采取閉卷考試,筆試人員憑本人有效居民身份證與準(zhǔn)考證參加考試,考試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)、紀(jì)檢監(jiān)察及巡察等基礎(chǔ)知識(shí)。未參加筆試或已參加但因作弊等違規(guī)行為未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  加分:報(bào)考者符合下列條件的,在筆試成績(jī)上加分,最高加3分。

  (1)獲得法律執(zhí)業(yè)資格C照及以上或經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職稱的,加1分。

  (2)獲得市級(jí)以上(含市級(jí))表彰的,加1分。

  (3)具有從事公、檢、法工作經(jīng)歷的人員,加1分。

  報(bào)考者在報(bào)名時(shí)要如實(shí)填報(bào)《公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3),并提供佐證資料原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。

  2.面試(60%)。根據(jù)筆試成績(jī)分職位由高到低按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié));若選調(diào)計(jì)劃與筆試人員未達(dá)到1:3的,在該職位報(bào)考者取得有效成績(jī)的基礎(chǔ)上,全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察面試人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

  筆試、面試時(shí)間另行通知。

  (五)成績(jī)計(jì)算

  筆試、面試均以百分制計(jì)算,按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試、面試結(jié)束后,按比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)與加分值之和×40%+面試成績(jī)×60%。

  (六)考察

  1.根據(jù)綜合成績(jī)分類別從高到低按選調(diào)計(jì)劃與考察人數(shù)比例1:1確定考察人選。報(bào)考同類職位納入考察人選的末位成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),若面試成績(jī)相同,再以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  2.考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格,綜合考察是否適合紀(jì)檢監(jiān)察工作并作出考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按考生綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),若面試成績(jī)相同,再以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),重新確定考察人選并進(jìn)行考察。

  (七)會(huì)議研究確定擬選調(diào)人選

      召開縣紀(jì)委常委會(huì),聽取考察情況匯報(bào),研究確定擬選調(diào)人選。

  (八)體檢

  對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢,體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。末位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),若面試成績(jī)相同,再以筆試成績(jī)高者重新確定考察人選,并進(jìn)行考察、研究、體檢。體檢費(fèi)用由擬選調(diào)人選自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (九)公示及辦理調(diào)動(dòng)

  擬選調(diào)人選體檢合格后,由縣紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響選調(diào)的,取消選調(diào)資格,空缺職位,不再遞補(bǔ)。

  公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,由選調(diào)單位報(bào)組織人事部門按程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  對(duì)在公開選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)和弄虛作假行為,將追究其責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0851-26363207(縣紀(jì)委縣監(jiān)委干部室)

  監(jiān)督電話:0851-26363209(縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

  六、其他事項(xiàng)

  本次公開選調(diào)未盡事宜,由公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  

  附件:1.公開選調(diào)工作人員職位表.docx

單位名稱

機(jī)構(gòu)

性質(zhì)

職位

類別

代碼

職位

名稱

招考

人數(shù)

學(xué) 歷

其他

條件

!I(yè)

備注

綏陽(yáng)縣紀(jì)委縣監(jiān)委

派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組

黨的機(jī)關(guān)

公務(wù)員

01

工作員

1

全日制本科

及以上學(xué)歷

35周歲以下,中共黨員(預(yù)備黨員)或者有入黨意愿的同志。

不限

 

綏陽(yáng)縣非公有制

經(jīng)濟(jì)發(fā)展侵權(quán)

投訴中心

參公管理

單位

參公管

理人員

工作員

7

全日制本科

及以上學(xué)歷

35周歲以下,中共黨員(預(yù)備黨員)或者有入黨意愿的同志。

不限

 

綏陽(yáng)縣巡察

服務(wù)中心

事業(yè)單位

事業(yè)人員

02

工作員

2

全日制本科

及以上學(xué)歷

35周歲以下,中共黨員(預(yù)備黨員)或者有入黨意愿的同志。

不限

 

             2.公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

             3.公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200930_63860133.html)

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