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仁懷市2022年招聘雇員簡(jiǎn)章(55人,9月17-21日?qǐng)?bào)名)

報(bào)名統(tǒng)計(jì):9月20日

報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)公告:進(jìn)入查看

進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站

  按照《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》的規(guī)定,參照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,計(jì)劃公開(kāi)招聘雇員充實(shí)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

  一、招聘原則及程序

  招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

  本次公開(kāi)招聘雇員55名,具體招聘崗位見(jiàn)《仁懷市2022年公開(kāi)招聘雇員崗位表》(詳見(jiàn)附件,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬到大專(zhuān)學(xué)歷)。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。

  3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  5.年齡在18周歲及以上(2004年9月19日及以前出生)、35周歲及以下(1987年9月20日及以后出生);具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的可放寬到40周歲(1982年9月20日及以后出生)。

  6.仁懷市戶(hù)籍或仁懷市生源地。

  7.具備3年及以上工作經(jīng)歷(村<社區(qū)>工作經(jīng)歷提供相關(guān)文件佐證、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷提供合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳納依據(jù)佐證)。

  8.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1.受過(guò)刑事處罰。

  2.被開(kāi)除公職處分或被辭退未滿(mǎn)5年的。

  3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

  4.正在接受立案審查調(diào)查的。

  5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

  6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

  7.現(xiàn)役軍人。

  8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

  9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或其它原因經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究不得報(bào)考的情形。

  四、招聘流程

  (一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

  2022年9月7日至9月16日,在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  2022年9月17日09:00-9月19日17:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名),考生登陸http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118,統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名?忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《崗位表》,并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

  (三)網(wǎng)上資格初審

  1.資格初審要求。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,必須在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的,應(yīng)提示考生重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中,因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審參加筆試的,視為考生無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求,該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理,后果由考生自行承擔(dān)。

  2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的考生須登錄“http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2022年9月17日09:00—9月21日17:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

  3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?忌鷪(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,根據(jù)筆試時(shí)間安排,通知考生登錄http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題,建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行,并應(yīng)打印多份備用)。

  本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (四)筆試

  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  2.筆試內(nèi)容:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

  3.筆試形式:采用閉卷考試。

  4.筆試分?jǐn)?shù):滿(mǎn)分為300分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  5.相關(guān)要求:原則每個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按3:1設(shè)置開(kāi)考比例,如出現(xiàn)某個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,考生筆試成績(jī)必須達(dá)到180分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

  在筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

  資格復(fù)審提交資料:

  1.《報(bào)名表》打印件一份。

  2.畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。

  3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

  4.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(需首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))。

  5.報(bào)考崗位要求的有關(guān)資格條件證明材料。

  6.在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明,不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單另行通知。考生要在“仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)”關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (六)面試

  1.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

  2.面試對(duì)象確定:按資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3:1)內(nèi)確定崗位面試對(duì)象。面試人員名單公布后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  3.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

  4.面試分?jǐn)?shù):滿(mǎn)分100分,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  5.相關(guān)要求:同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考試總成績(jī)從高到低與崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的,該崗位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (七)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  (八)體檢

  1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

  2.體檢相關(guān)要求:體檢工作由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,本人可向雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只能一次,經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況,視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果,復(fù)檢結(jié)果交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不能遞補(bǔ)。

  (九)考察

  體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。由用人單位對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察,據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研判后,報(bào)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的),取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

  (十)公示、聘用及報(bào)備

  1.公示。經(jīng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由用人單位在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  2.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定辦理入職手續(xù),由用人單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員根據(jù)《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

  3.待遇及管理。按照《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》對(duì)聘用人員確定待遇和進(jìn)行管理。

  雇員的勞資關(guān)系由雇員管理中心管理,雇員聘用合同實(shí)行三年一簽,首次聘用試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不勝任崗位需求的,終止聘用合同。雇員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

  五、注意事項(xiàng)

  (一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼,并保持24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的,后果由考生自行負(fù)責(zé)。

  (二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)發(fā)布,不再另行電話通知;請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息,如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

  (三)考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

  六、特別提示

  考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、仁懷市人民政府網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn/)網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

  七、本《招聘簡(jiǎn)章》未盡事宜,由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

  報(bào)名咨詢(xún)電話:0851-22237618

                0851-22317693

  監(jiān) 督 電  話:0851-22235833

  附件:仁懷市2022年公開(kāi)招聘雇員崗位表2.xlsx(點(diǎn)擊下載

  2022年9月7日

  (信息來(lái)源:http://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202209/t20220907_76401493.html)

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