為大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅(jiān)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才，為我縣打贏“113攻堅(jiān)戰(zhàn)”提供人才保障和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)、《畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案》、《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關(guān)于同意<納雍縣2019年第七屆人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)方案>的批復(fù)》(畢人社復(fù)〔2019〕243號)精神，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
根據(jù)《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(納雍縣)》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;
6.具備擬引進(jìn)職位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn):
1.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.曾被開除公職、被辭退的;
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的;
6.在編在崗人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;
7.截止2019年1月9日(自發(fā)布公告之日起)，畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗及辭職未滿3年的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(納雍縣)》，審查報(bào)名人員擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)資格初核合格的人員方能進(jìn)入面試測評。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在引進(jìn)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)面試測評
1.面試測評對象:
詳見《納雍縣2019年人才引進(jìn)進(jìn)入面試人員名單》(附件)。
2.面試測評時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)要求
面試測評時(shí)間:2019年11月9日(星期六)上午9:00
面試測評地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間:2019年11月8日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。考生憑本人有效《居民身份證》并帶三張同底一寸彩色照片到納雍縣人力資源和社會保障局三樓考錄股領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為放棄本次應(yīng)聘資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試當(dāng)日8:00考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入指定候考室;8:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán)，取消面試測評資格。
同一職位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若遇引進(jìn)職位參加面試人數(shù)少于或等于職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該職位考生面試測評成績須達(dá)70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試測評或面試測評成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)體檢
1.根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試測評成績由高到低等額確定體檢對象;因不參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該職位考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院由納雍縣2019年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
四、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象�？疾煺䦟徆ぷ饔�納雍縣人力資源和社會保障局組織，各引進(jìn)單位及主管部門組成考察政審組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法情況、廉潔自律情況以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的引進(jìn)資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止到2019年1月9日定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
3.截止到2019年1月9日仍在崗的特崗教師;
4.截止到2019年1月9日畢節(jié)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗或辭職未滿3年人員;
5.在編在職人員近三年來年度考核有評為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的;
7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
9.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
10.違反計(jì)劃生育政策的;
11.不符合招聘對象、招考條件或職位所需資格條件的;
12.因失信正被執(zhí)行的;
13.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員;
14.其它不能聘用的情況。
五、公示
經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進(jìn)對象，由納雍縣2019年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
六、聘用
對公示期滿，無問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，引進(jìn)單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備辦理引進(jìn)審批手續(xù)，經(jīng)納雍縣人力資源和社會保障局審批并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批復(fù)備案后，按程序辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員在納雍縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等，按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立納雍縣2019年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)的相關(guān)工作。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)引進(jìn)工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次引進(jìn)方案及其他相關(guān)通知、公告只在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)方案，密切關(guān)注引進(jìn)相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0857—3531064(納雍縣人力資源和社會保障局考錄股)
監(jiān)督電話:0857—3532825(納雍縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
附件：納雍縣2019年人才引進(jìn)進(jìn)入面試人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）
納雍縣人力資源和社會保障局
2019年11月5日
