根據(jù)《州人社局州衛(wèi)生計生委關于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號)文件精神，針對興仁縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺實際，為進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠問題，結合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等文件規(guī)定，經(jīng)興仁縣委、縣政府研究，決定2015年面向社會公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60名。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次工作順利進行，特成立興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領導小組。本次人才引進在工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責相關事宜。

　　二、引進原則

　　引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

　　三、引進計劃、職位及方式

　　(一)引進計劃：公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員60名，其中：管理人員1名、執(zhí)業(yè)醫(yī)師22名、護理人員29名、檢驗4名、影像2名，藥學1名、麻醉1名。

　　(二)引進職位：詳見附件一《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》。

　　(三)引進方式：

　　1.發(fā)布引進簡章;

　　2.現(xiàn)場報名、集中面試，分類擇優(yōu)引進。

　　四、待遇

　　此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　國家承認學歷的全日制大專及以上醫(yī)學類相關專業(yè)畢業(yè)生。由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“四項目人員”(即：“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”和“大學生志愿服務西部計劃”)及取得相應執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

　　3.年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

　　4.身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5.愿意在本縣服務五年以上的;

　　6.具備引進崗位所需的其他條件：

　　(1)管理崗位人員：具有全日制本科及以上學歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學專業(yè)。

　　(2)執(zhí)業(yè)醫(yī)師：具有全日制本科及以上學歷，具有《醫(yī)師資格證》，必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。

　　(3)護理人員：具有全日制大專及以上學歷，具有《護士資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》，必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。

　　(4)檢驗人員：具有全日制大專及以上學歷，醫(yī)學檢驗專業(yè)。

　　(5)影像人員：具有全日制大專及以上學歷，醫(yī)學影像、放射專業(yè)。

　　(6)藥學人員：具有全日制大專及以上學歷，藥學(藥物制劑、中藥學、制藥工程)專業(yè)。

　　(7)麻醉人員：具有全日制大專及以上學歷，麻醉學專業(yè)。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2.曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3.違反計劃生育政策的人員;

　　4.黔西南州內(nèi)在職在編的機關和事業(yè)單位人員;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　六、報名及考試

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每名應聘者只能報考一個職位。

　　(一)報名時間、地點

　　報名時間：2015年12月28日至12月31日。

　　報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局三樓人才交流服務中心(興仁縣環(huán)湖路體育運動中心對面)。

　　(二)報名所需材料

　　1.考生須持本人有效二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件各1份;

　　2.畢業(yè)證書原件及復印件(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)各1份;

　　3.應聘相應職位要求的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件各1份;

　　4.近期正面同底免冠1寸照片5張(貼在報名表上);

　　5. 在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關于同意報考的證明材料原件1份;

　　6. 引進職位要求提供的其他證明材料。

　　報名時應聘者如實填寫《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》(附件2)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;填報或提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或引進資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行，由考生本人承擔責任。

　　應聘者從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，并隨時關注興仁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)公告的信息，若由于應聘者自身原因造成的一切后果由考生自負。

　　(三)面試

　　1.面試方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河上厝瞬乓�进工作翑虋A∽榱偈弊櫓�人员进行面试�?/p>

　　2.面試時間、地點和辦法：另行通知。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員根據(jù)報名人員總成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1比例確定(若入圍人數(shù)與計劃引進數(shù)未達到1：1的，按實際入圍人數(shù)確定)。

　　1.體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.體檢由興仁縣引進領導小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　3.體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由興仁縣引進領導小組辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察政審對象。

　　考察政審工作在領導小組辦公室的組織下，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由興仁縣引進領導小組辦公室報縣引進領導小組審定，取消應聘者的擬聘用資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，被院校給予處分的;

　　3.違反計劃生育政策的;

　　4.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　5.不符合引進職位資格條件的;

　　6.發(fā)出考察政審通知后，10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

　　7. 屬于黔西南州內(nèi)在職在編的機關和事業(yè)單位人員的;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的;

　　9.經(jīng)縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。

　　九、引進公示、審批

　　1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期為7天，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

　　2.引進人員實行一年試用期，工資待遇按相關政策執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進。

　　3.引進人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，未滿服務期不得調(diào)整或調(diào)離引進單位。

　　十、紀律監(jiān)督

　　引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若有回避的引進工作人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對考生違反引進規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢、考察資格，不予引進或取消引進等處理。

　　十一、本次引進工作未盡事宜，由縣“引進領導小組辦公室”負責解釋。

　　咨詢電話：0859-6210336(興仁縣人才交流中心)

　　監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》;

　　2.《興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》（點擊下載：http://www.gzxr.gov.cn/uploadfile/2015/1223/20151223060213369.doc）

　　興仁縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才

　　領導小組辦公室

　　2015年12月23日