為了貫徹落實(shí)中共貴州省委、省人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)〔2015〕18號(hào))、中共黔西南州委、州人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(州黨發(fā)〔2015〕11號(hào))和州人社局、州衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于2015年黔西南州引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號(hào))文件精神，進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強(qiáng)基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)活力和服務(wù)能力，著力解決基層群眾“看病難、看病遠(yuǎn)”的問(wèn)題，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60名，為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取直接引進(jìn)的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　2015年公開(kāi)引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60名，其中：管理人才1名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才59名(執(zhí)業(yè)醫(yī)師22名、護(hù)理29名、藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像等8名)。納入事業(yè)單位人員管理。詳見(jiàn)《普安縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生,由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員優(yōu)先。(詳見(jiàn)各崗位引進(jìn)條件。)

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件：

　　(1)管理崗位人員具有全日制本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)執(zhí)業(yè)醫(yī)師具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有《醫(yī)師資格證》，必須在引入后三個(gè)月內(nèi)首次注冊(cè)或變更注冊(cè)到引進(jìn)單位。

　　(3)護(hù)理人員具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有《護(hù)士資格證》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》，必須在引入后三個(gè)月內(nèi)首次注冊(cè)或變更注冊(cè)到引進(jìn)單位。

　　(4)檢驗(yàn)、放射技術(shù)、藥學(xué)等具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　4、黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　四、引進(jìn)方式

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日--2015年12月31日。

　　上午：8:30-11：30 下午2：30-5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　報(bào)名所需材料：

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果單)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片2張。

　　2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　3、在職在編人員須提供所在單位行政主管部門(mén)及組織人社部門(mén)關(guān)于同意報(bào)考的證明材料原件1份。

　　4、引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。

　　5、2015年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試合格但未取得護(hù)士資格證書(shū)或醫(yī)師資格證書(shū)的人員，以護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)聯(lián)網(wǎng)管理信息系統(tǒng)或國(guó)家醫(yī)學(xué)考試服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)結(jié)果為審查依據(jù)。

　　6、應(yīng)聘者網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫(xiě)《普安縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》(附件2)。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間：2016年1月9日

　　2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

　　發(fā)放時(shí)間：2016年1月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(考生須持有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　3、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　(三)體檢

　　1、體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以學(xué)歷高者確定為體檢對(duì)象。

　　3、體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　(四)考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、沒(méi)有考核依據(jù)(個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3、曾被開(kāi)除公職的人員。

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　6、隱瞞不予報(bào)考信息的。

　　考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。

　　(五)審批

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核后，在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　新引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進(jìn)人員，試用期考核不合格的解除引進(jìn)。引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，未滿服務(wù)期不得調(diào)離引進(jìn)單位。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。

　　咨詢(xún)電話：0859-7237576 0859-7233299

　　附件：

　　1.普安縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表.xls

　　2、附件二報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.puan.gov.cn/ewebeditor/uploadfile/2015/1225/20151225163043637.doc）

　　普安縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年12月25日