為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，提升縣人民政府辦公室服務(wù)工作水平，根據(jù)工作需要，特向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選對(duì)象及職數(shù)

　　(一)遴選對(duì)象：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(二)遴選職數(shù)：共遴選縣人民政府辦公室工作人員8名，其中公務(wù)員編制4名，事業(yè)編制4名。

　　二、報(bào)名資格

　　(一)講政治、顧大局，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(二)熱愛辦公室工作，有扎實(shí)的文字功底，能吃苦耐勞;

　　(三)年齡30周歲以下(1989年11月14日以后出生);

　　(四)參加工作一年以上，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(五)近三年來年度考核為稱職(合格)以上等次;

　　(六)具有正常履職的身體條件;

　　(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　3.《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形;

　　4.其他國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能報(bào)考的情形。

　　三、程序及方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)公開報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2019年11月15至20日(上午08:30—12：00;下午14:30—18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人民政府辦公室綜合科，聯(lián)系人：楊東方，聯(lián)系電話：0856-6222780。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;近期免冠一寸照片3張;參加工作文件復(fù)印件(定向招考生需提供招聘合同)，《公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件);符合遴選條件第五款的提供佐證材料。

　　(二)資格審查：由縣人民政府辦公室、縣委組織部、人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后確定為參加遴選人選，資格審查合格人數(shù)與遴選名額達(dá)不到3：1比例的，由縣人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

　　(三)考試：考試分為筆試和面試，考試成績實(shí)行百分制，筆試、面試各占50%，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌鷳{身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。

　　1.筆試：重點(diǎn)結(jié)合時(shí)事政治、宏觀政策理解、辦公室“三服務(wù)”、公文寫作、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);

　　2.面試：按相同職位筆試成績從高到低3：1的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試主要測試遴選人員的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合能力等，面試成績由評(píng)委會(huì)現(xiàn)場評(píng)定并當(dāng)場公布(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)體檢：根據(jù)參與遴選人員的筆試和面試綜合成績總分排名(按照總分從高到低排序)，以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格的，取消遴選資格。

　　(五)考察：根據(jù)參與遴選人員的筆試和面試綜合成績總分排名(按照總分從高到低排序)，以1:1的比例確定為被考察對(duì)象，并對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核。

　　(六)公示：在一定范圍內(nèi)對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示。

　　(七)調(diào)動(dòng)：對(duì)經(jīng)公示無異議的擬遴選人員按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　遴選工作由縣人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。從事考試、考察、遴選工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并取消遴選人員遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

　　五、其他事項(xiàng)說明

　　1.在體檢、考察、公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)遴選人員的綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.本公告由縣人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　3.印江自治縣紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督電話：0856-6316886。

　　附件：印江自治縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　印江土家族苗族自治縣人民政府辦公室

　　2019年11月14日