為充實(shí)村(社區(qū))專職工作人員力量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，按照《匯川區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員。現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘職位及人數(shù)
招聘村(社區(qū))專職工作人員為鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員9名。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)學(xué)歷為全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。截止2019年6月30日，在村(社區(qū))工作年限滿3年及以上的村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上(需提供在鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具相關(guān)證明材料)。
(二)年齡在18周歲以上(2001年7月31日及以前出生),40周歲以下(1979年7月31日及以后出生);截止2019年6月30日在村(社區(qū))任村(社區(qū))干部連續(xù)工作年限滿3年及以上的，年齡可放寬到45周歲[1974年6月30日及以后出生，需提供在鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具證明材料]。
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。
(四)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
(五)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
本次公開招聘的村(社區(qū))常駐干部報(bào)酬遵照《匯川區(qū)村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行。
(一)基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
(二)崗位報(bào)酬：300元/月。
(三)績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元)�；A(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核后兌現(xiàn)。
(四)年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的，可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(六)報(bào)酬增長機(jī)制：對(duì)獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘村(社區(qū))專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告
在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站公告招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等。
2.報(bào)名與資格初審
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日至16日止(上午9：00-12：00,下午14:00-17:00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府二樓208室。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照招聘簡章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《匯川區(qū)公開考試招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考人員需提供以下材料。
�、佟�遵義市匯川區(qū)2019年公開招聘專職工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場領(lǐng)取;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍(lán)底照片3張;
④《匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員考生信息采集表》電子版;
�、萦谢鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)的，需提供在鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具證明材料;
⑥報(bào)考職位所需的其他材料。
報(bào)名資格初審工作由團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照招聘職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，即時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑有效《居民身份證》，于2019年8月19日(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)，到匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。
3.統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
筆試時(shí)間：2019年8月20日14:00-16:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要內(nèi)容包括：政治理論與政策、脫貧攻堅(jiān)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考人員未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。面試主要測試應(yīng)試人員的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心�？忌鷳{準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)加分(筆試加分)
�、�2019年7月31日前在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考的，加3分[需提供在鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具證明材料];
�、趫F(tuán)澤鎮(zhèn)戶籍考生加3分(需提供戶口簿或戶籍證明材料);
③匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考職位的加3分(需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料);
�、芊蟽蓚�(gè)以上加分條件的累計(jì)加5分。
符合加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)材料，辦理加分審核認(rèn)定。經(jīng)審查符合加分條件的，公示結(jié)果無異議后，予以加分。應(yīng)試人員總成績?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府公示欄、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)公示5工作日。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行核查。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本公告未盡事宜，由團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、其他說明
1.公開考試招聘期間，有關(guān)事宜在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)公布，因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡章或未按要求留意發(fā)布信息而造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.考生參加筆試、面試、體檢需有效身份證原件。有關(guān)考生成績、錄用情況等事項(xiàng)在匯川區(qū)人民政府門網(wǎng)予以公布。
3.考生聯(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。
咨詢電話：0851-28396028;
監(jiān)督電話：0851-28396579。
附件：1.匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員考生信息采集表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
